玛鲁蒂铃木印度公司今天表示，到2020年将与供应商合作建立400个技能培训和增强中心，以期将全球质量标准引入其供应商。
这些设施被称为DOJO中心，是新工人的培训场和现有劳动力的再技能培训场。Maruti Suzuki India Ltd（MSIL）在一份声明中说，超过90个这样的中心正在公司合作伙伴的设施中运作。
为了满足不断变化的客户期望，确保供应商端质量至关重要。为帮助实现这一目标，Maruti Suzuki将DOJO中心的概念制度化，该概念将在我们的合作伙伴的设施中建立。 MSIL执行总监（企业计划）A K Tomer说。
关MSIL说，虽然DOJO是一个训练武术的地方，但在制造方面，DOJO中心是一个帮助技能，再技能和正确技能工人的工作坊。
相关新闻Maruti Suzuki可能会在今天报告第三季度收益两位数的增长Maruti Suzuki提高了价格，某些型号的价格要贵10,000卢比Maruti在汽车博览会上展示轿跑车风格的电动概念车这些中心有助于使专业人员适应环境并进行充分的准备，特别是在新员工加入制造工厂的车间之前，特别是新员工。
“到2020年，我们超过400个一级合作伙伴将拥有DOJO中心。这些最先进的中心在质量，安全性和生产率方面发展技能。”
他补充说，这项工作将带来全球质量标准，并补充“印度制造”计划。
该公司将为这一概念提供帮助，同时其供应商合作伙伴将投资建立技能培训和增强设施。
新工人在进入车间之前要接受长达2周的培训。培训结束后进行了评估测试，只有合格的工人被送到车间。
此外，DOJO中心还对现有员工进行了重新技能培训，以刷新制造概念并对技术进步进行教育。
