9月5日，工银瑞信发布公告称，郭特华女士因个人原因辞任董事长，公司党委书记、总经理王海璐代为履行董事长职务，代为履行职务的时间不超过90日。
据了解，工银瑞信目前是党委书记兼总经理负责日常经营，此次董事长的离任对公司经营应不会产生大的影响。
从今年1月份媒体刊载的署名工银瑞信基金王海璐的新年致辞《坚守本源 开启高质量发展新篇章》，我们可以看到这位新一代掌门人的经营思路。王海璐指出，随着资产管理行业回归本源、重塑格局，基金行业迎来从高速增长向质量提升的巨变，需紧紧聚焦投资管理能力、产品创新能力、客户服务能力这三大核心能力的提升，努力为广大投资人创造持续的价值回报。
图：王海璐业内人士表示，王海璐履职一年半以来，工银瑞信无论是主动权益还是固定收益投资，业绩均得到稳步提升，公司投研能力提升较为显著。公开数据显示，工银瑞信2019年权益基金业绩排名由同业前1/2分位提升至前1/3分位，2020年上半年进一步提升至全市场前15%分位。Wind数据显示，截至9月2日，全市场主动股票型基金Top30中，工银瑞信占据了1/5，达6只，其中5只年内收益率超过80%，工银前沿医疗以89.1%的年内回报居所有股票型基金第五。同时，工银瑞信公募有效管理规模、股票管理规模、指数规模、养老金规模均取得较快增长，在银行系基金中都是领先的。截至2020年6月末，根据银河证券统计数据，工银瑞信有效管理规模为1893.4亿元，领先于排在第二的银行系公募700亿元，非货币基金业务规模达2707.63亿元，是2019年初的两倍，跻身行业前十行列。这些业绩表明，工银瑞信掌门人已经顺利实现交接，公司正稳步实现高质量发展。
业内人士分析，中国基金业创立已步入第22周年，高管变动、人员流动属于正常现象，对于股东结构稳定、公司治理完善、经营风格稳健的基金公司，高层变动不会产生较大影响，反而意味着新的机遇，有助于激发行业活力，不妨期待新的掌舵人们带领基金行业走向资管新时代。
