Infosys今天表示，由于这家IT公司专注于在这些地区招聘本地人员和培训劳动力，因此在美国和澳大利亚等多个市场上更严格的工作签证规范不会“限制”其业务增长。Infosys的首席执行官Salil表示：“我认为，总体而言，我们在许多市场（欧洲，澳大利亚，新西兰，美国市场）中所看到的与当前的政治局势无关，总体而言，市场情绪是要加强更多的本地就业活动。”帕雷克在摩根士丹利（Morgan Stanley）第20届年度印度峰会上说。
帕雷克（Parekh）在回答有关软件服务专业是否对各国政府为加强工作签证规范而采取的措施感到担忧的询问。
“ ....我们使用这种本地化方法构建的产品实际上旨在确保我们的业务模型以正确的方式发展，而又不牺牲未来业务模型的最佳要素。因此，我认为我们认为这不会限制我们的业务增长，”他说。
关在过去的几个月中，美国，澳大利亚和新加坡等多个国家/地区对临时工作签证的审查日益严格。这促使许多印度IT公司通过减少对签证的依赖并在海外雇用更多人来调整其业务模式。
相关新闻SEBI可能会在举报人指控的情况下寻求对Infosys图书进行法务审计，Infosys拥有强大的交易渠道，前十大最有价值公司的CEO Salil Parekh 6表示，其市值增加了62,773千万卢比； HUL，RIL指明道路Parekh解释说，本地招聘和培训人力是公司确定的推动增长的四个支柱之一。
这家总部位于班加罗尔的公司去年宣布，它将在未来两年内建立四个技术和创新中心，并在美国雇用约10,000名本地人。
首席执行官表示，Infosys已经在美国雇用了4,000名员工，并且还在从大学招募新生。
“我们有800名大学毕业生...我们有一个计划，在即将到来的财政年度和此后的财政年度中，这将使其每年接近1000名大学毕业生。”他补充说，这些步骤也在美国各州政府中引起赞赏。
截至2018财年末，Infosys拥有20.4万员工。
“我们认为环境是这样的，如果我们以正确的方式做事，这将是一个进一步扩展的业务。因此，我们不认为这是一个约束，但是全球动态是不同的，业务模型需要发展以适应它。”
帕雷克（Parekh）于今年早些时候接任了Infosys的最高职务，他表示，该公司还将投资增强数字功能，在各个项目中注入人工智能和自动化技术，并重新培养这些新时代技术的人才。
Infosys估计，敏捷数字市场的规模约为160-2000亿美元。
帕雷克表示，该公司的数字收入在FY18为27.9亿美元，约占其总收入的25.5％。
