新浪财经主办的2020（第六届）金牌董秘网络票选于8月13日正式启动。本次金牌董秘网络票选时间为8月13日-9月8日。评选期间，新浪财经推出“对话董秘”专访活动，近距离接触董秘圈，深度展现一幕幕与董秘相关的故事。本期，新浪财经带您走近神州信息董秘刘伟刚先生 。（给他投票）
神州信息董秘刘伟刚表示，董秘是企业内横跨实业和资本领域的重要枢纽，是“对外沟通联络，对内协调管理”的重要岗位。要打造优质的资本品牌，董秘除了要做好合规性工作外，还要通过资本运作、战略规划等等驱动并行实现企业价值成长，因此董秘需要一个优秀的资本运作团队来协助其开展工作。
新浪财经：董秘是上市公司与资本市场对接的一坐桥梁，作为一个上市公司的董秘，近一年的时间里，有没有哪些与资本市场沟通、与投资者沟通中让你记忆犹新的故事与大家分享？
刘伟刚：上半年是和投资者沟通互动最特别的一年，在年初疫情的影响下，绝大部分的调研活动平移到了线上开展，经常跟踪我们的合作伙伴和研究员对公司的关注度丝毫不减，上半年公司接待的机构调研及路演反而增多，可以说我们和投资人互相鼓励，共同经受住了疫情的考验。通过市场调研，也帮助公司探索疫情变化下业务的调整，继续保持经营稳健发展。投资者对我们的积极关注，也说明投资者对公司价值认同逐渐深入。当听到投资者表示“疫情让我们看到了公司对突发的外部风险应对能力”时就很有荣誉感，因为这是市场对公司，团队及我个人工作认可的表现。公司成功经受住了疫情的考验，通过有效的组织，将疫情影响降到最低，统筹疫情防控和复工复产方面取得了阶段性成果，整体经营业绩逆势增长，没辜负投资者的信任。另外公司在保障发展的同时，也不忘履行社会责任、回馈社会，上半年我们向湖北省扶贫基金会捐赠人民币100万元助力湖北共渡难关。
新浪财经：董秘面对投资者，必然要面对公司的估值，也承担着向市场展现公司真实价值的责任，可以称之为上市公司资本品牌的代言人，董秘应该如何真实有效的传达出企业的内在理念和价值，需要遵循什么原则？有什么行之有效的手段？
刘伟刚：除了专业性外，董秘作为公司价值的传播者，我认为既应该具有科学家的严谨性，又应该具有文学家的感染力。首先董秘要对公司业务和行业有深刻的洞察和思考，并可以清晰认识到公司战略推进的阶段和成果。其次，以这种理解和认识为基础，董秘要以极大的热情和感染力准确地向市场持续不断地传递信息。当然，所有的传播都必须是合法合规的。董秘要作为公司内部与外部监管、投资人等之间的纽带，使各方能够相互理解，相互支撑，相互信任，这是一件“很不容易”的事情，也是一件值得投入且无论对公司，还是对投资人都是十分有意义的事情。
董秘要成为一座连接上市公司和资本市场之间的“桥梁”，并担当“对内协调的管理者，对外沟通的联络员和规范运作的实践者”这种多样化角色，还在市场、公众层面担负公共性质的社会责任，确保公司的合规运作及规范治理。面对当今复杂的舆论环境，身为董秘要将公司的战略方向、经营成果、发展逻辑等等关键信息，有效且全面地传达给资本市场，协助公司在资本市场建立起良好且正面的形象，并拿捏好对外宣传的尺度，一切以合法合规为大前提。
新浪财经：随着信息渠道的越来越多样化，以及投资者对与上市公司进行直接沟通的，信息发酵方式多样化，董秘应该怎么面对愈加复杂和立体化的舆论环境？
刘伟刚：信息渠道的多样化趋势和愈加复杂和立体化的舆论环境，对于董秘的工作可以说一把双刃剑。在日常工作的过程中要高度重视舆论，多样化的信息渠道可以让董秘有多样化选择，来面对资本市场传递公司的核心价值，而复杂且立体化的舆论环境成为了董秘工作的新挑战。法乎其上，得乎其中。因此为有效应对这一新的挑战，无疑要对我们的工作提出更高的要求，公司要主动及时发声，投资者关系团队时刻与投资者保持互动，并对涉及公司的舆情不间断保持关注，做出分析和应对。另外换位思考一下，对于投资人来说一样要面对信息爆炸的问题，那么我们应该化繁为简，积极主动将真正有价值的信息准确传递给投资者，让投资者可以共享公司发展的红利，给我们的投资者带来更多的回报。
新浪财经：新证券法着重完善了相关市场主体的法律责任，全面提高违法违规的成本，同时完善了相关的投资者保护制度，确立了证券集体诉讼制度，可以说对我们的法治环境和上市公司治理都带来了新的机遇和挑战。那么新证券法对上市公司治理产生了什么样的影响？对董秘的工作来说又提出什么样的新要求？
刘伟刚：就像易主席所说，必须敬畏法治。一方面新《证券法》对上市公司在信息披露方面提出了更高的要求，提高了违法违规的成本和加大惩戒力度，在监管层面起到了震慑的作用；另一方面，也使得上市公司更加重视合规治理及诚信建设内生机制的建设。A股市场中小投资者居多，而我们一直呼吁投资者重视价值投资，只有上市公司充分重视投资者的保护，牢固树立公司合规治理的资本市场形象，维护全体股东的利益，才能使投资者真正有信心长期持股。正所谓梧桐茂兮，凤凰来栖，所以说新《证券法》为价值投资理念奠定了法律基础，因此对于资本市场来说是重大利好。另外，随着注册制的推行，资本市场势必会向优胜劣汰、大浪淘沙的生态发展，上市公司不能只看到强制性的规范要求，而是要变压力为动力，充分认识到资本市场将迎来的重大变革，切实提高公司规范治理水平，才能在千变万化的资本市场浪潮中屹立不倒。
董秘作为内外部沟通的桥梁，是最能体会这种趋势变化和发展的，只有通过更加透明合规的信息披露，才能让资本市场对公司的经营发展更加了解和认可。另外也要借助政策的利好，探索通过资本运作、战略规划等等驱动实现企业价值成长。
新浪财经：您如何看待上市公司管理层或董事会在市值管理上应该做哪些工作？对于二级市场上的价格波动是否应该挂钩相应的责任，或者相应的薪酬奖励？有业内人士认为董事会应该对企业市值直接负责和薪酬挂钩，也有业内人生认为公司高管应该更专注于公司运营而非资本运作？您觉是怎么认为，请详细说明你的理由。
刘伟刚：我认为市值管理就是上市公司价值管理和价值实现的过程，也是对战略管理和战略推进结果的检验，所以市值管理是整个上市公司的任务。在董事会领导下的管理层承担着价值创造的重要责任，因此天然属于市值管理这一目标下的 “关键少数”人员，不能将公司运营和市值管理完全割裂来看，但我们也要认识到二级市场的复杂性，公司市值会受到宏观经济、产业政策、市场波动、经营业绩、心理预期等诸多因素影响。因此将市值与薪酬不能是简单挂钩的关系，挂钩方案有待商榷论证。当然众多影响股价的因素中最决定性的因素还是公司的经营业绩，因此管理层既要关注公司经营又也要关心公司市值的变化和管理，双轮驱动才能实现公司价值最大化。
我们身处在一个波澜壮阔的时代，既有挑战也蕴藏着发展机遇。因此管理层要抓住行业发展趋势和政策红利，不断提高公司的核心竞争力和盈利能力，努力实现公司可持续、快速健康发展。因此我们将始终不忘初心，尽最大的努力做好公司经营和市值管理工作，希望用最好的成绩回报广大投资者。
新浪财经：一家上市公司要打造优质的资本品牌，除了董秘本身的重要性外，企业还需要一只优秀的资本运作团队，作为资深董秘企业需要一只什么样的资本运作团队？
刘伟刚：董秘是企业内横跨实业和资本领域的重要枢纽，是“对外沟通联络，对内协调管理”的重要岗位。要打造优质的资本品牌，董秘除了要做好合规性工作外，还要通过资本运作、战略规划等等驱动并行实现企业价值成长，因此董秘需要一个优秀的资本运作团队来协助其开展工作。
优秀的团队都有很多共性和特点，比如是否有强烈的责任感和使命感、成员的知识和专业结构是否扎实合理、是否有深刻的行业理解和丰富的运作经验、对于资本市场环境的洞察、有效的内部沟通以及是否有强大的执行力和学习能力等等。优秀的资本运作团队，首先团队的领导者应具备一定的专业知识、超强的的沟通协调能力、传播能力和人际关系能力，其次我理解优秀是一种完美的和谐，保持团队高效也要重视团队成员之间技能的多样性及互补性，这样团队内部可以互相推动、支持、监督和引导，战斗力和活动才能生生不息。“人在一起叫聚会，心在一起叫团队”，具有凝聚力、向心力的高素质团队，是实现公司可持续发展的重要驱动。
新浪财经：未来公司有哪些经营战略计划或动向？
刘伟刚：神州信息是金融科技全产业链综合服务商，战略聚焦金融科技，以人工智能、区块链、云计算与分布式、大数据、物联网、量子通信等新兴技术为支撑，驱动软件及服务产品智能化迭代，助力金融机构安全合规地推进基础架构转型及业务创新；融合金融、政企、运营商、农业等行业数据及场景资源，创新金融场景，赋能金融行业数字化转型，并打造产业融合新生态。
这一战略布局下，公司已经形成了金融科技的四大业务：一，原有自主创新金融解决方案、软件及服务业务持续做大做强；二，围绕金融安全的金融信创业务；三，以金融赋能各行业数字化转型，围绕金融供给侧改革，助力金融机构金融服务下沉生产生活场景，尤其为三农、小微实体排忧解困的场景金融业务；四，围绕大数据、人工智能和区块链新技术发展的智能金融业务。
神州信息的战略布局符合当下，也着眼于未来。比如在场景金融方面，神州信息刚刚并购了云核网络，通过这种外延式发展，发力前端产品与场景金融产品的融合创新，帮助金融机构更好地融入场景，触达客户，构建完整的生态金融体系，使金融服务更好地支持三农、小微等实体的发展。场景金融也是神州信息未来发力的重点领域。
