Wipro是印度最大的软件服务出口商之一，从6月开始的一年中，该公司已向符合条件的员工平均提高了6％至7％的薪水。今年早些时候，TCS和Infosys向其员工提供了类似的加薪。另一方面，凯捷（Capgemini）仅微涨0.5-1％。
根据印度时报的一份报告，Wipro已宣布一些员工今年可能不会获得任何加薪。该公司强调，与“例行的传统工作”相比，数字互动和提高他们的技能的愿望将更加有利。敦促不符合加薪条件的员工被扣。
尽管Wipro并未指定未加薪的员工人数，但首席执行官Abidali Neemuchwala周一在内部备忘录中建议此类员工与主管和人力资源部门讨论其增长前景。
关Wipro发言人表示，根据报告，“平均而言，离岸员工的薪资增幅为高个位数，而现场员工的薪资增幅为低个位数。表现最佳的人以及从事面向未来的利基技术和领域的人获得了更高的回报。”
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