德国工业巨头蒂森克虏伯（Thyssenkrupp）的最大股东周五强烈反对激进投资者的呼吁，要求其在经历领导力危机时与该古老机构分手。
厄休拉·加瑟（Ursula Gather）对德国新闻周刊《明镜周刊》（Der Spiegel）表示：“我的手表上不会拆分这家公司。”
她说，“工作安全”和“社会市场经济原则”优先于某些人希望兑现的愿望。
关盖瑟（Gather）领导蒂森克虏伯最大，最有影响力的股东克虏伯基金会（Krupp Foundation），持有这家庞大企业集团21％的股份，该集团生产从电梯，潜水艇到汽车零部件的所有产品。
相关新闻Supertech尚未“移交” 200个单位，未获得任何超额收益：购房者拉利特·莫迪（Lalit Modi）抨击戈弗雷·飞利浦（Godfrey Philips），此前该公司驳回了他的股权出售要求，称其为“公然骗子”温柔的两轮车销售：Muthoot Capital Services继续感到热这家拥有207年历史的公司一直处于动荡之中，自从两位老板辞职后，他们与投资者发生冲突，要求进行积极的重组，包括剥离利润最高的部门。
首席执行官海因里希·希辛格（Heinrich Hiesinger）在完成一项具有里程碑意义的交易后不久辞职，该交易将蒂森克虏伯的钢铁业务与印度的塔塔公司合并在一起。
监事会主席乌尔里希·莱纳尔（Ulrich Lehner）很快就跟着他走了，警告说如果瑞典投资公司Cevian和美国对冲基金艾略特（Elliott）这样的股东如愿以偿，就会“失去很多工作”。
工会领导人和德国政府也反对分裂蒂森克虏伯的企图。蒂森克虏伯在全球拥有约159,000名员工，其2016-2017财年收入为415亿欧元（484亿美元）。
经济部发言人本月表示：“政府指望蒂森克虏伯仍然是一个整合的工业集团。”他敦促各方“建设性”地寻求解决方案。
