根据今天发布的一份官方声明，已经启动了一个在线平台，供中央政府雇员申请请假并访问其服务相关信息。
人事大臣吉滕德拉·辛格（Jitendra Singh）启动了电子人力资源管理系统（e-HRMS），以纪念人事，公共申诉和养老金部的良好治理日。
“随着电子人力资源管理系统的推出，员工不仅可以查看有关服务账簿，请假，GPF，薪水等的所有详细信息，还可以申请不同种类的索偿/报销，贷款/垫款，请假，将现金，LTC，旅行等留在一个平台上，”人事部说。
关员工不得依赖主管部门来更新数据。他们说，他们自己可以使用登录名对其进行更新，以进行验证。
相关新闻回到电动汽车的发展历程，Hero MotoCorp计划启动Duet Narayana Murthy劝告养老基金，银行投资印度初创企业，十年来马铃薯产量增长了51％，达到52.5 MT：农业部长“他们将能够立即跟踪状态并匹配详细信息。该系统的设计方式是通过仪表板获取所有与管理相关的输入/报告，所有未决数据更新以及索偿将由高级机构在线查看，这将在所有公务员中灌输更多的责任和问责制。”声明已读。这是朝着全自动人力资源管理系统迈出的一步，其目标是使所有政府雇员都进入员工门户网站，从而使从雇用到退休的所有人员管理流程都将在数字平台上进行，而人工系统将处理人员管理它被免除。
声明说，三月份为人事与培训部（DoPT）发行的包含员工所有与服务相关的详细信息的电子服务书也将被整合到电子人力资源管理系统中。部长启动了系统五个模块的25个应用程序。
这五个模块包括个人信息系统，该系统具有员工自我更新的功能，以及一个用于声明和随后制裁所有种类叶子的功能。
第三个模块是休假旅行特许权（LTC），贷款/预付款-可以通过其中申请，批准和支付各种贷款和预付款的方法-以及允许提交与旅游相关的申请和批准旅行津贴的旅行进步。
声明说：“员工在线数据的可用性将帮助组织轻松地做出许多行政决定，例如招聘计划，根据他们的经验和资历向官员派遣任务，并易于在线获取给行政部门。”
它说，一旦摆脱了完成工作的个人焦虑，这也将帮助员工更加专注于公共服务。
声明说：“这将提高公共服务水平，并为政府的核心工作提供更多的雇员。”它说，集中数据的可用性将使政府能够进行政策研究和计划，因为这样很容易获得教育资格和其他能力和不足。
声明说：“这将使政府能够根据可靠的第一手数据更加务实地做出转移和发布决定。”
