两名投资者消息人士称，蒂森克虏伯应在不迟于9月的时候选出董事长空缺的候选人，担心长期的搜寻可能会进一步拖延这家德国企业集团的重组工作。
自海因里希·海辛格（Heinrich Hiesinger）和乌尔里希·莱纳（Ulrich Lehner）上个月辞职以来，蒂森克虏伯就一直没有首席执行官兼董事长。在股东对战略施加越来越大的压力之时，蒂森克虏伯辞去了潜艇集团的电梯之路。
该公司两位高级人士的辞职反映了蒂森克虏伯管理层和股东之间的权力斗争，其中包括激进投资者Cevian和Elliott。
关“寻找新首席执行官的时间不应超过2-3个月。当然，在此之前应该找到董事长。”其中一位未获授权公开谈论上市股票的人士说。
相关新闻冠状病毒爆发：世卫组织建议采取预防措施Just Eat认为2019年收入符合预期，英国麦当劳合作伙伴飞利浦正在寻找家用电器业务的买家蒂森克虏伯拒绝置评。公司发言人证实，正在填补两个职位的结构化流程。但是，如果搜索结果拖累了急于改变的投资者，则可能会给公司带来压力。
很少有经验的人选既适合又适合担任主席职务。从理论上讲，这些经验丰富的高管，例如西门子首席执行官乔·凯瑟（Joe Kaeser）和林德（Linde）董事长沃尔夫冈·瑞兹（Wolfgang Reitzle），都很忙。
知情人士说，空中客车公司首席执行官汤姆•恩德斯（Tom Enders）将于明年辞职，但已接任董事长一职，但拒绝了。空客拒绝置评。
蒂森克虏伯多年来一直要求简化其分散的业务，使其变得不那么复杂，但这对于一家拥有众多竞争者，包括激进投资者，强大的劳工领袖和慈善基金会的公司来说，这是一项艰巨的任务。
一位消息人士称：“新董事长面临着一项复杂的任务，没有时间证明自己。”
西门子的前董事会成员齐格弗里德·鲁斯乌尔姆（Siegfried Russwurm）于去年离开集团，并于3月加入工程集团福伊特（Voith）的股东委员会。
现年55岁的Russwurm在通过福伊特联系时没有立即回应路透社的置评请求。其中一位消息人士称，目前正在与另一位可能担任主席职位的候选人进行谈判。
蒂森克虏伯公司监事会的提名委员会由5名成员组成，该委员会的成员包括该集团两个最大股东的代表：Alfried Krupp von Bohlen und Halbach Stiftung和Cevian，后者共同拥有公司39％的股份。 。
蒂森克虏伯（Tyssenkrupp）股价在周五跌至两年来的最低点，此前有报道称朗盛首席执行官马蒂亚斯·扎赫特（Matthias Zachert）无法加入。今年以来，其股价已下跌了18％，而德国蓝筹股DAX指数却下跌了4.5％。
