该公司在周四向美国证券交易委员会（US SEC）提交的监管文件中说，Infosys首席执行官Salil Parekh不能在退出IT专业六个月后才能加入竞争对手。
Infosys在报告中指出，Parekh在退出Infosys后六个月内不能加入塔塔咨询服务公司，埃森哲，IBM，Cognziant，Wipro，Tech Mahindra，Capgemini或HCL Technologies。
一家外国公司向美国证券交易委员会提交的20-F年报文件详细列出了帕雷克解雇原因的一整套长期条件。
关Infosys还表示，如果帕雷克辞职，可能会在他的通知期内将其休在“休假假”上。在园艺休假期间，Parekh将继续受雇于公司，并应获得薪水和其他适用的福利。
相关新闻Supertech尚未“移交” 200个单位，未获得任何超额收益：购房者拉利特·莫迪（Lalit Modi）抨击戈弗雷·飞利浦（Godfrey Philips），此前该公司驳回了他的股权出售要求，称其为“公然骗子”温柔的两轮车销售：Muthoot Capital Services继续感到热该软件出口商还指定了放弃Parekh终止合同中的民事诉讼的所有权利。
根据《经济时报》的一篇报道，关于可能构成帕雷克解雇的条件的详细清单，与前首席执行官维沙尔·西卡（Vishal Sikka）形成鲜明对比，后者的合同经常因过于宽松而受到批评。
Panaya收购减记
20-F文件还说，作为导致最终导致前首席执行官维沙尔·西卡（Vishal Sikka）退出公司的问题的以色列软件公司Panaya的公允价值截至3月31日的估值为1.3亿美元。
该公允价值包括随后向Panaya注入的2.3亿美元。Infosys还表示，“ Panaya的最终售价预计将低于截至2018年3月31日记录的公允价值。”
它说，Panaya的出售有望在2019年3月完成，“与该出售集团有关的资产为3.16亿美元，负债为5,000万美元，已重新分类为”持有待售。
