从有关过去一年动荡的评论到要求股东获得更好的报酬，Infosys的第37届年度股东大会在一个下雨的夜晚做了一个有趣的星期六。
年度股东大会在班加罗尔的基督大学礼堂举行了将近三个半小时，那里几乎挤满了股东。
管理层完成演讲后，股东便提出了详细的，有时是探索性的问题。
关一些人甚至对软件出口商提出了一些建议：“我们希望Infosys不仅可以在印度，而且可以在世界的不同地区，开设一所全球性技术大学，以解决尚未考虑的新主题和技术领域。”
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一位股东对Infosys提高股东价值的战略提出质疑，一位股东表示，像公司去年宣布的1300亿卢比回购股份之类的措施不会使小股东受益。
“有六十万个小股东。请查看股票分割。请查看奖金，请将股息从75％增加到100％。像我这样的小股东不会利用您的大量回购，”他说。
另一位股东对Nandan Nilekani去年重任Infosys董事会非执行主席表示满意。
他说：“董事长不应该离开公司。”他补充说，既然尼罗卡尼回来了，他将带领公司走向成功。
其他人则要求Infosys考虑将投资于班加罗尔和孟买作为其企业社会责任计划的一部分，以期改善城市基础设施条件。
另一位股东建议说：“请注意，Infosys在校园招聘期间会优先考虑那些合格的卡纳塔克邦本地人。”
管理层还解释了对Panaya和Skava的收购的质疑。
可能涉及到Infosys去年所面临的问题，其中包括前首席执行官Vishal Sikka与联合创始人NR Narayan Murthy之间的对峙，一位股东问：“ Infosys是否有CEO备份计划？”
年度股东大会的亮点是首席财务官MD Ranganath。
“我最喜欢的（是在舞台上的人中的）是首席财务官，”一位只有帕特尔的女士说，她通过孟买的视频会议加入了年度股东大会。
自从上次年度股东大会以来，兰加纳特（Ranganath）变得有些沉重，帕特尔（Patel）为他和公司秘书AGS Manikantha晋升进行了竞争。
一个明显尴尬的Ranganath（俗称Ranga）从坐在他旁边的CEO Salil Parekh的背上得到了令人放心的拍拍。
后来，Infosys管理层在回答提出的问题时说，虽然员工流失是一个问题，但高绩效流失率为9.4％，该公司正在着手职业发展计划。
Ranga说，Infosys的研发支出占总收入的0.6％。
他总结说：“我可以确认的最后一件事是我的体重确实有所增加。”
