在英国政府支持的审查结果揭露了公司在董事会中缺乏女性的“可怜”借口的那天，英国财政部任命了唯一一个只有五人的人担任中央银行的最高职务。
美国财政部长菲利普·哈蒙德（Philip Hammond）在星期四的一份声明中说，他正在任命乔纳森·哈斯克尔（Jonathan Haskell）担任英格兰银行九人货币政策委员会委员。
Haskell将从9月1日起取代Ian McCafferty，任期三年。任命经济学教授哈斯克尔（Haskell）意味着该委员会将仍然只有八名男子和一名女子。
关这一决定引起了对哈蒙德的批评，因为入围名单上的其他四名候选人均为女性。
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财政部坚持任命是基于功绩。
它在一份声明中说：“我们致力于多样性并鼓励最广泛的候选人。”“我们积极联系了44位女性申请这一职位，其中80％的受访者是女性，面试小组中的大多数是女性。最终的任命决定基于功绩。”
这项决定是在政府支持下对英国一些最大的公司中的性别平衡进行的审查中得出的，这些审查揭示了他们用来解释为什么不任命更多女性担任董事会成员的借口清单。
政府商务部门星期四发布了借口清单，作为其促进多样性的努力的一部分。借口包括女性“不适合”和“不想麻烦”高级职位。另一位代表则建议“股东对董事会的组成不感兴趣，那我们为什么要这么做？”
商业部长安德鲁·格里菲斯（Andrew Griffiths）表示，“令人震惊的是，一些企业认为，这些可怜而令人鼓舞的借口是使妇女脱离高级职位的可接受理由。”
公司和个人没有被命名。富时350指数全男性主板的数量从2011年的152个降至去年的10个。
